Прокуратурой Сосновского района проведена проверка исполнения требований трудового и уголовно-исполнительного законодательства на предприятии.

Установлено, что в организации был трудоустроен 40-летний местный житель, осужденный в августе 2018 года за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Приговором суда ему назначен дополнительный вид наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на срок 2 года 7 месяцев.

Уголовно-исполнительной инспекцией руководителю организации направлено соответствующее извещение об исполнении требований приговора суда, которое им получено и принято к исполнению.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана в случае увольнения осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, какой деятельностью он лишен права заниматься.

Осужденный гражданин уволен в октябре текущего года.

В нарушение действующего законодательства запись о том, что гражданин лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на срок 2 года 7 месяцев, работодателем при увольнении не внесена.

В связи с этим прокурором района в суд направлено исковое заявление о возложении на работодателя установленной законом обязанности внести в трудовую книжку соответствующую запись, в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ).

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.